El programa
Diseñado para estudiantes apasionados que cursan los primeros años de carrera.
Dirigido a jóvenes estudiantes inquietos, que quieran participar para desarrollar su potencial y alcanzar las competencias de liderazgo resiliente, inteligencia emocional y social.
Un lugar de encuentro para activar el potencial, retar el cuerpo y desafiar la mente, aprender comportamientos y desarrollar hábitos que te preparen para liderar el futuro.
- 5 sesiones compartidas con líderes.
- 5 sesiones de desarrollo.
- Análisis de la personalidad.
- 5 sesiones personales de coaching.
- Seguimiento mensual 360.
- 2 experiencias de impacto.
- Asignación de un mentor.
- Inicio 15 enero 2026.
Aprende a ver los problemas sabiendo que tus decisiones tienen gran impacto para cambiar el mundo.
FORMULA METAS
En el IER trabajamos la resiliencia procurando reforzar los pilares que conectan las necesidades del ser humano con su desarrollo. Pensando en un acrónimo que fuera fácil de recordar, ideamos la palabra METAS.
“La verdadera medida de un hombre no se ve en cómo se comporta en momentos de comodidad y conveniencia, sino en cómo se mantiene en tiempos de controversia y desafío”
– Martin Luther King Jr.
Las 3A: Aceptación, Adaptación y Actitud
En la vida tendremos que enfrentar situaciones inesperadas y retos difíciles. La respuesta adecuada no se improvisa, se entrena. Y el punto de partida son las tres Aes de la Resiliencia: Aceptación, Adaptación y Actitud, y una cuarta A también necesaria: Apoyo
1. Aceptación
Aceptar no significa rendirse ni estar de acuerdo con todo, sino reconocer la realidad tal como es, sin pelear con ella. Cuando aceptamos una situación difícil, dejamos de gastar energía en quejarnos o resistirnos, y empezamos a ver qué podemos hacer al respecto. Aceptar es el primer paso para avanzar.
2. Adaptación
Una vez que aceptamos aquello que está pasando y no podemos cambiar, podemos adaptarnos. Esto quiere decir ajustarnos a las nuevas circunstancias, cambiar nuestra forma de pensar y actuar para responder de forma adecuada a la nueva situación. Las personas que se adaptan son más flexibles y tienen mayor facilidad para encontrar soluciones, en lugar de quedarse atrapadas en el problema.
3. Actitud
La actitud es el factor multiplicador tanto para lo bueno como para lo malo. Es la forma que decidimos adoptar ante lo que nos pasa. Una buena actitud no hace que los problemas desaparezcan, pero sí nos da la fuerza para enfrentarlos con claridad y esperanza.
EL LIDER 5H
En un entorno cambiante y cada vez más exigente, el liderazgo tradicional ya no es suficiente. Hoy necesitamos un tipo de líder más consciente, cercano y transformador. Así surge el concepto del Líder 5H, una propuesta que reúne cinco cualidades esenciales: humildad, honestidad, humanidad, horizonte claro y hambre de mejora. Estas cinco “H” no solo definen una forma de ser, sino el impacto duradero que inspira, construye confianza y deja huellas profundas. Un líder 5H combina visión con valores, resultados con respeto y ambición con autenticidad.
Humildad
Reconoce sus límites, aprende de otros, favorece la colaboración sobre el ego.
Honestidad
Transparencia, ética, veracidad, coherencia entre lo que dice y hace. Inspira confianza y credibilidad.
Humanidad
Lidera desde la empatía, cuida el bienestar, valora lo humano por encima del resultado inmediato.
Horizonte claro
Capacidad de tener visión estratégica, de mirar más allá del presente, anticipar y guiar hacia el futuro.
Hambre de mejora
Pasión por crecer, innovar, superar límites. Impulsa la mejora continua en sí mismo y en su entorno.
¿Cómo participar?
Si estás interesado contacta con nosotros para participar en el proceso de selección de candidatos.
Y no olvides que un reto por afrontar, es una oportunidad para desarrollar y mostrar nuestra verdadera fortaleza, únete a la aventura de ser un líder resiliente que transforme el mundo.
“Champions Lead me flipó. Los coaches son unos cracks, de verdad que inspiran. Aprendí a liderar desde lo que soy, no desde el postureo. Una experiencia que te remueve.”
— Lucía Romero. 17 años, Madrid
“Entré por probar y salí con la cabeza en otra. Champions Lead te pone las pilas, te hace pensar. Los coaches van a saco y conectan a tope.”
— David Serrano. 18 años, Madrid
“Esto no es el típico curso. Champions Lead te transforma desde dentro. Los coaches son la caña, te abren los ojos. Ahora lidero con sentido, no solo con prisa.”
— Marina López, 19 años, Madrid.
Patrocinadores
Necesitamos el respaldo de empresas visionarias, que compartan el deseo de reimaginar el mundo, para crear un fondo económico que permita a estudiantes con potencial acceder a este Programa de liderazgo resiliente sin que los recursos sean una barrera.
AGRADECEMOS INFINITAMENTE EL APOYO DE QUIENES SE HAN SUMADO.