Nuestro proyecto nace para acompañar, formar y visibilizar líderes que abrazan su historia para guiar a otros.

¿Por qué existimos? ¿Qué nos mueve?

Champ1ons Lead nace con una intención clara: romper moldes y construir alternativas. Somos una escuela de liderazgo resiliente en movimiento, que cree en el poder de las personas para transformar su entorno.

¿Qué nos diferencia?

El líder se hace en cualquier circunstancia y entorno socioeconómico, rompiendo barreras y paradigmas. Creemos, que la diversidad refuerza. Escuchamos sin filtros y actuamos con propósito. Aprendemos con líderes que han vivido y vencido desafíos profundos y nos muestran el camino.

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CHAMPIONS LEAD - La Academia de Líderes del IER

La Academia de Líderes del IER ha desarrollado el programa CHAMPIONS LEAD.

¿Cuál es el contenido?

Este programa no es simplemente una formación: es una auténtica transformación personal y profesional. Desarrolla un método integral, vivencial y práctico, basado en los conocimientos de la neurociencia.

Nos apoyamos en las poderosas afirmaciones del Premio Nobel, Ramón y Cajal, que afirmaba: “Cada ser humano, si se lo propone, puede ser escultor de su propio cerebro”. Aprender en directo de los mejores, con líderes inspiradores y mejora continua a través de sesiones individuales de coaching, mentoring y evaluación 360.

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El programa desarrolla un método integral que combate el “feelgoodismo”

¿Cómo lo vamos a conseguir?

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Estructura del programa

6 Jornadas compartidas con líderes

9 Sesiones de coaching individual

2 Experiencias de impacto

Asignación de un mentor

Seguimiento mensual 360º

Inicio Febrero 2026

Competencias para desarrollar la grandeza:

  • CONFIANZA:Provoca el cambio
  • ESFUERZO:Entrenamiento continuo
  • RESILIENCIA:Crece con el cambio
  • EQUIPO:Refuérzate en la diversidad
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Entiende la resiliencia

3A de la resiliencia

Aceptación

Aceptar no significa rendirse ni estar de acuerdo con todo, sino reconocer la realidad tal como es, sin pelear con ella. Cuando aceptamos una situación difícil, dejamos de gastar energía en quejarnos o resistirnos, y empezamos a ver qué podemos hacer al respecto. Aceptar es el primer paso para avanzar.

Adaptación

Una vez que aceptamos aquello que está pasando y no podemos cambiar, podemos adaptarnos. Esto quiere decir ajustarnos a las nuevas circunstancias, cambiar nuestra forma de pensar y actuar para responder de forma adecuada a la nueva situación. Las personas que se adaptan son más flexibles y tienen mayor facilidad para encontrar soluciones, en lugar de quedarse atrapadas en el problema.

Actitud

La actitud es el factor multiplicador tanto para lo bueno como para lo malo. Es la forma que decidimos adoptar ante lo que nos pasa. Una buena actitud no hace que los problemas desaparezcan, pero sí nos da la fuerza para enfrentarlos con claridad y esperanza.

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Una formula para el éxito. METAS

Motivación: La clave para comprometernos

Estudio: Para desarrollar el potencial

Talento: Para identificar tus fortalezas

Actitud: Para desafiar tus límites

Social: Para trascender y quitaría el botón de conoce nuestro enfoque de coaching

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Inspiradores
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Experiencia Acumulada
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Nacionalidades

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In a professional context it often happens that private or corporate clients corder a publication to be made and presented with the actual.